働く環境

ジー・ブーンにはユニークなワークスタイルがあります。会社のビジョンだけを追いかけるのではなくて、会社の夢と自分の夢を両方追いかけるために、ITエンジニアとしての仕事だけではなくて、社会人式インターンシップ制度(職業体験)により未来の事業を企画したり、自分の夢のための学習や、仲間とコミュニケーションを深めて、皆で会社を作っていきます。

一緒に働くメンバー

当社では、夢を支え合う信頼できる仲間作りとして、毎年ビッグイベントを開催しています。「ビッグイベント」は、2012年から始まり、通算6回(2013年のみ2回開催)開催しました。当社の社員教育は、従来型の外部講師を招いての詰め込み方式ではなく、毎年社員で考えた課題を仲間と取り組み、自ら成長する教育方式を取っています。当社は、IT支援事業を主に行っているため、社員の約9割がITエンジニアです。通常日本の大多数の社会人は同業種を経験する傾向にありますが、当社は自分の夢をビジネスで叶える事を目標としているため、自分の業種以外の才能も磨くマルチ型人材育成の場として、楽しみながらビジネススキルを身に付ける「ビッグイベント」を行っています。
全社員に動画制作を必須課題とし、第一部は映像部門、第二部はステージ部門とし出題されている各演目を発表しあいます。このイベントを通し、ミドル世代は若い頃の感覚を思い出し、若手社員は普段接点がない社員と接することにより、コミュニケーションの向上や、いい意味での緊張感を経験します。2ヶ月に及びイベントプロジェクトをやり遂げた充実感は半端なく、信頼できる仲間になっていきます。

Tさん 30代 男性 中途 正社員

自分の好きなことを仕事にしたい。前職のゲームのデバッカーはそんな気持ちで始めましたが、年齢を重ねるうちに、より専門的なスキルを身に着けるべきではないかと転職活動を開始しました。そこで出会ったのがジー・ブーン。現在は、リーダーとして商社向けの基幹システムの開発や運用に携わっています。
私の夢は、ITコンサルタント。これからノマド的な働き方を含め、一人一人のワークスタイルはよりパーソナルな方向に広がっていくと思います。その時に本当に求められるのは個人のスキル。ITというバックグラウンドを活かして、顧客のどんな要望にも応えられるような存在になりたいと思います。

Hさん 20代 女性 新卒 正社員

IT未経験でしたが、当社の勢いのあるカルチャーに惹かれ、入社しました。最初に任されたプロジェクトは、大手商社のシステムの運用の仕事。もちろんチームでの配属ではありますが、スタートしたばかりの自分にしっかりチャンスを与えてくれると感じうれしくなりました。
私の周囲には、「夢」を持った先輩がたくさんいます。その背中を見て、私もここなら自分のやりたいことを見つけられそうだと感じています。エンジニアとして、さらにスキルアップしていくことで自分の将来を創っていきたいですね。

ユニークなオフィス

福利厚生

■評価査定年2回
■昇給年2回
■各種社会保険完備
■各種セミナー
■フリードリンク(社内ドリンクを無料で提供)
■コーヒーブレイク(バリスタのコーヒーを格安で提供)
■健康診断(年1回)

研修制度

社会人式インターン制度
外部会社による研修